走出校園踏入職場，新員工如何盡快進入職場角色，保持良好心態(tài)，化解職場沖突，成為團隊中的發(fā)光發(fā)熱小太陽？

在中國銀行2019新員工入職培訓課上，深圳市都市陽光心理咨詢有限公司首席講師謝杰老師為大家?guī)砹?00分的解答。

2019年3月18日上午，在中國銀行深圳分行培訓中心，60余位新員工，懷著對職場的興奮與好奇，參加中國銀行2019年第一期新員工入職培訓；

聆聽謝老師傳授——職場新人如何打破慣有思維，注入職場新能量的秘訣。  


       

                                                           你是誰？——角色認知的改變

培訓一開始，謝老師就拋出“你是誰？”這樣的話題，引發(fā)大家思考；我們每個人身上有很多角色，既是家中的兒女，也曾做學生好多年，如今步入社會，在職場中首要表現(xiàn)的是職業(yè)人的角色——中國銀行員工。

作為一名新員工，為了在最短時間內(nèi)滿足社會對職業(yè)人的期待，要以飽滿的熱情積極主動地工作，滿足客戶的需求。

謝老師以自身真實鮮活的經(jīng)歷作為案例，引導(dǎo)新員工理解正確角色認知對職場發(fā)展的重要性，結(jié)合相關(guān)心理學理論，跟大家分享合理化解職場角色沖突與矛盾的經(jīng)驗，讓在場的新員工如獲至寶。


 

                                                            高情商——職場成功要素

在職業(yè)奮斗生涯中，怎樣才能提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作力，助力大家在職場中快速成長？高情商是職場成功的主要因素。

日常工作中，喜怒哀懼四種基本情緒如影隨形，隨時可能會影響個人的工作狀態(tài)和效率，甚至對團隊協(xié)作帶來影響，處理不好還將影響業(yè)績和未來的升遷。情緒來了怎么辦？

謝老師說：保持良好情緒的方法是及時說出自我邊界，盡早調(diào)節(jié)沖突情緒，同時理解雙方之間的差異，增強理解他人以及與他人相處的能力。

擁有高情商，不僅可以開心工作每一天，而且還能給他人帶來積極向上的正能量，從而獲得周圍同事的認可和支持，這，將帶來更多成功的機會！??！

噓，別說我沒告訴你喔。


 

在場的學員們紛紛表示：聽完謝老師的講解，Get到高情商溝通法則與減壓技巧，將會在自己的工作崗位上努力踐行；

通過這場入職培訓，感受到了來自中國銀行的關(guān)懷與厚望，新員工們將永懷責任之心、進取之心、團結(jié)之心，與中行一起迎接機遇與挑戰(zhàn)。