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深圳福田心理咨詢公司教你如何讓辦公室不再那么壓抑

深圳福田心理咨詢公司教你如何讓辦公室不再那么壓抑:

觀賞你的上司,會使你感到職業(yè)愉悅。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,職業(yè)該當(dāng)是應(yīng)付裕如,心情會是平靜舒暢。
辦公室里的職場人,總感覺自己有很多苦悶。其實,苦悶多為自找,只要故意,換個角度思考,存活并不難,還可以令自己變得高興。

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做好你的職業(yè),這是在辦公室存活的最重要的法則。因為,辦公室所有的人際關(guān)聯(lián),都是在職業(yè)的基礎(chǔ)上建立的。職業(yè)做不好,棘手自然來到。

會做人,會搞關(guān)聯(lián),只是在辦公室存活的重要手法,而不是定奪性的事情。做好職業(yè)才是讓各方面關(guān)聯(lián)為你服務(wù)的動力和資本,因為只有你的職業(yè)一絲不茍, 你的上司才會滿意;只有你的職業(yè)做到位,你的下屬才會敬佩你;只有你的職業(yè)無可挑剔,同事才會聲援你。因而,做好本職職業(yè),才是你升職加薪的基礎(chǔ),是你在 辦公室開心愉悅的基本!

贊美你的同事

同事就是共同做事的人,職業(yè)接觸最緊密的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。因而,同事在同時,開開心心,其樂融洽,像家一樣的氛圍,是多么愉 悅的一件事。然而,同事不像好友,在日常職業(yè)中,能多一份諒解,能承受多次誤解。如果搞不好同事關(guān)聯(lián),同事變成“敵人”的可能性大過做好友的可能性。同事 之間,最怕羈絆。無休止的羈絆,損人不利己。這就請求職場人掌握這種關(guān)聯(lián)的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事,讓你的同事感覺你認(rèn)同 他,觀賞他,日久歲深,這種“溫度”反過來會給你暖和。

贊美你的同事,會讓你的職業(yè)沒有阻滯、牽絆,會讓你的辦公室關(guān)聯(lián)像潤滑油一樣光滑,像奶酪一樣香甜!

放過你的下屬

無論你是高管或者只是個基層的小組長,都是別人的上司。然而,你的下屬并不會每一己總那么“聽話”,也不可能沒有失誤或訛謬,特別是那些死不悔改的 下屬,那些往往和你唱反調(diào)的下屬,常常讓你火冒三丈,渾身不安逸。因而你總想找個時機教訓(xùn)一下他們,讓他們見識你的厲害。這種想法若付諸行為,雖讓你解 氣、解恨,但是,走了一位“有刺”的下屬,明天可能還會來一位穿著“捍衛(wèi)甲”的下屬。因此,你不可能請求下屬個個讓你稱心如意,他們固然不能像上司一樣能 直接提拔你,但卻是給你做事的人。只有下屬的職業(yè)做得出色了,你的職業(yè)才干增光。

放過你的下屬,在適當(dāng)?shù)臅r候給予關(guān)懷和扶助。就算你不能轉(zhuǎn)變一一己,就算不能扶助所有下屬,起碼讓另外下屬覺得:你是一個還不壞的上司。

觀賞你的上司

職場人都知道,上司并不是用來觀賞的,多數(shù)是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行為,并不全是你認(rèn)同的、滿意的,甚至是你鄙薄的、厭煩的。但是,上司終究是你的上司,不能轉(zhuǎn)變?;乇?、容忍,甚至匹敵,效果往往是一塌恍惚。

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如果換個角度,用觀賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象可能會好起來,你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“丑石”,你如果從側(cè)面觀賞,上 司可能像假山一樣耐看;如果你眼中的上司是個“紙老虎”,那么你認(rèn)真想一下:“紙老虎”要是變成真老虎,那么你的狀況可能會更慘吧?

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